Bemiddelen is mensenwerk. En dat blijft het, ook na de implementatie van VUM. Maar VUM heeft wél gevolgen voor de manier waarop bemiddelaars werken.
Om de uitwisseling van matchingsgegevens tussen bemiddelaars mogelijk te maken, werken partijen binnen VUM gezamenlijk aan een uitwisselingsvoorziening die ervoor zorgt dat bemiddelaars vanuit hun eigen systeem gegevens kunnen delen. Het idee achter VUM is dat de verschillende systemen van bemiddelaars gekoppeld worden via een landelijke uitwisselvoorziening. Bemiddelaars krijgen toegang profielen en vacatures van andere dienstverleners, waardoor zij een veel breder beeld krijgen. Matchen blijft mensenwerk en maatwerk. VUM maakt dat werk makkelijker.
Veranderingen in de praktijk
In de praktijk zal de implementatie van VUM betekenen dat bemiddelaars meer zoekresultaten krijgen op vragen en gebruik kunnen maken van de relevante gegevens van andere bemiddelingsorganisaties om te matchen. Met VUM worden gegevens vastgelegd volgens een uniforme gegevensstandaard. Voor veel partijen zal dit betekenen dat er (ook) andere gegevens worden vastgelegd dan voorheen. Afhankelijk van het systeem waarmee wordt gewerkt, kan dit betekenen dat er iets verandert in de invulvelden en gegevens die bemiddelaars op het scherm ziet.
Om te zorgen dat de systemen zo goed mogelijk werken, toetst een gebruikersgroep tijdens de ontwikkelperiode de werking van VUM in de praktijk.
VUM en andere programma’s en projecten
WORKit
Voor UWV valt VUM binnen WORKit, een programma waarin wordt gewerkt aan de vernieuwing van het hele ICT- en IV-applicatielandschap van UWV WERKbedrijf, ter ondersteuning van dienstverlening op maat.
Moderniseren Werkdomein
Voor VNG valt VUM binnen het programma Moderniseren Werkdomein. Binnen dit programma wordt eraan gewerkt dat UWV en gemeenten gemakkelijk, snel en efficiënt gegevens met elkaar kunnen uitwisselen, zodat het aanbod van werkzoekenden beter afgestemd kan worden op de vraag van werkgevers.
Breed Offensief
Voor het ministerie van SZW valt VUM binnen de agenda Breed Offensief. Deze brede agenda is erop gericht om de arbeidsmarktkansen voor mensen met een arbeidsbeperking te vergroten en moet ervoor gaan zorgen dat werkgevers en werknemers elkaar makkelijker kunnen vinden.
CompetentNL
CompetentNL is het technische en inhoudelijke fundament voor dienstverlening die ‘skills’ als uitgangspunt neemt. CompetentNL is een zogenoemde ‘skillsontologie’: een gedetailleerde beschrijving van de arbeidsmarkt en opleidingen als gemeenschappelijke taal. Hierin worden soft skills zoals ‘zorgvuldig’ en ‘stressbestendigheid’ en hard skills (vakvaardigheden) zoals ‘problemen oplossen’ of ‘Spaans spreken’ beschreven en gekoppeld aan beroepen en opleidingen. Deze skills vormen een aanvulling op vaak gebruikte gegevens zoals beroep, opleiding, gewenste werklocatie, aantal uren en contractvorm.
UM voor gemeenten
Het uitwisselingsmechanisme (UM) voor gemeenten is een technische infrastructuur die ervoor zorgt dat gemeenten op een betrouwbare manier gegevens kunnen uitwisselen met andere gemeenten en andere partijen. Gemeenten kunnen via UM gegevens uitwisselen met elkaar, met ketenorganisaties (zoals het UWV) en met landelijke stelsels en voorzieningen (zoals VUM).
Vragen?
Kijk binnen je eigen organisatie wat er gaat veranderen. Heb je andere vragen? Neem dan contact op met de algemene postbus van VUM.